Lov om arbejdsmarkedsbidrag ændret fra 01.07.2004
Loven om arbejdsmarkedsbidrag er ændret fra 1. Juli 2004.

Herefter skal nu lønmodtagere,

- der er beskæftiget i udlandet
- for en udenlandsk arbejdsgiver,

betale arbejdsmarkedsbidrag, hvis de falder ind under de danske regler om social sikring.

En lønmodtager falder sædvanligvis ind under de sociale regler i den stat, hvor denne udfører arbejdet. Hvis en lønmodtager fra Danmark udfører arbejde i Tyskland, falder denne således ind under den tyske sociale sikring.

Lønmodtagere kan dog høre hjemme under den danske sociale sikring hvis

1. de er udstationeret op til 12 måneder af dansk arbejdsgiver til at udføre arbejdet i Tyskland (art. 14 stk. 1 litra a),
2. udfører en del af arbejdet i Danmark og en del i Tyksland (art. 14 stk. 2 litra b) eller
3. staterne har aftalt, at lønmodtagerne falder ind under de danske regler (art. 17).

[artiklerne henviser til EF forordning nr. 1408/71].

Tidliger kunne der udgås betaling af arbejdsmarkedsbidrag ved at "split the payroll" således, at en del af arbejdet udføres i Danmark og en del i Tyskland.

Start
Start